Με ανακοίνωσή του ο εκλεγμένος με το ψηφοδέλτιο της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Πυροσβεστών (ΕΑΚΠ) στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (ΕΥΠΣ) Στερεάς Ελλάδας, Κώστας Κέκης αποκαλύπτει τις δύσκολες κι επικίνδυνες συνθήκες κάτω από τις οποίες συνεχίζουν να υπηρετούν οι Πυροσβέστες, ενώ έχει ξεκινήσει η Αντιπυρική Περίοδος του 2026. Τονίζει χαρακτηριστικά ότι «οι πυροσβέστες καλούνται να εργαστούν με 4.000 χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας, με έναν παλιό στόλο οχημάτων, με ελλιπή ΜΑΠ, εξαντλητικές επιφυλακές και υποστελέχωση.» Από την άλλη μεριά το «φιλοκυβερνητικό Προεδρείο της ΔΑΚΥΠΣ επιλέγει σιωπή, δημόσιες σχέσεις και αυθαίρετες πρακτικές, πίσω από κλειστές πόρτες!» Η ανακοίνωση καταλήγει με κάλεσμα στους πυροσβέστες «να γυρίσουν την πλάτη στις συμβιβασμένες κυβερνητικές δυνάμεις! Να οργανώσουμε τον αγώνα για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, την υπεράσπιση του λαού και του φυσικού πλούτου του». Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση:
Όταν οι πυροσβέστες καλούνται να εργαστούν και την νέα αντιπυρική περίοδο με 4.000 χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας, με έναν παλιό στόλο οχημάτων, με ελλιπή ΜΑΠ, εξαντλητικές επιφυλακές και υποστελέχωση. Το φιλοκυβερνητικό Προεδρείο της ΔΑΚΥΠΣ επιλέγει σιωπή, δημόσιες σχέσεις και αυθαίρετες πρακτικές, πίσω από κλειστές πόρτες!!.
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,
Η αντιπυρική περίοδος του 2026 ξεκίνησε, όμως εξακολουθούμε να εργαζόμαστε κάτω από δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες. Οι ελλείψεις προσωπικού, η συνεχής υπερεργασία και οι διαρκείς επιφυλακές θα ξαναγίνουν πλέον καθημερινότητα. Την ίδια στιγμή, πολλά από τα οχήματα του στόλου είναι παλιά και η συντήρησή τους δεν αρκεί για να καλύψει τα προβλήματα που παρουσιάζουν. Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας παραμένουν ανεπαρκή, ενώ η εργασία σε δύσκολες καιρικές συνθήκες, ιδιαίτερα με τα μη συστεγασμένα δασικά περιπολικά, θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των συναδέλφων μας.
Όλα αυτά συμβαίνουν γιατί οι Πυροσβέστες στην μάχη που δίνουν, ιδιαίτερα στην Αντιπυρική Περίοδο, έχουν απέναντι τους τους νόμους της ΝΔ και όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα. Η υποστελέχωση, η γήρανση του προσωπικού και η έλλειψη μόνιμων προσλήψεων δεν είναι τυχαία φαινόμενα, στα οποία οι φιλοκυβερνητικές δυνάμεις της ΔΑΚΥΠΣ προσφέρουν στήριξη με τη στάση τους. Ο νέος νόμος «Ενεργή Μάχη» δεν ενισχύει το Πυροσβεστικό Σώμα, αλλά προσαρμόζει τον κρατικό μηχανισμό στις ανάγκες πολεμικής προετοιμασίας, δημιουργώντας κάθετη δομή διαχείρισης κρίσεων για καλύτερη διασύνδεση με ΝΑΤΟ και ΕΕ – χωρίς όμως ομογενοποίηση του προσωπικού. Σήμερα, οι μόνιμοι πυροσβέστες μόλις ξεπερνούν τις 10.500, με μέση ηλικία άνω των 48 ετών, ενώ οι εποχικές προσλήψεις («επί θητεία», ΕΜΟΔΕ) υπονομεύουν την ενιαία εκπαίδευση και επιχειρησιακή λειτουργία. Φέτος, η κυβέρνηση ξεπέρασε κάθε όριο αναθέτοντας στους πυροσβέστες αστυνομικούς ελέγχους για ακαθάριστα οικόπεδα, την ώρα που ήδη «τρέχουν και δεν φτάνουν» για τις πυρκαγιές, πολιτική αντίθετη με την προστασία της ζωής, της περιουσίας, των δασών και του περιβάλλοντος.
Την ίδια στιγμή, αντί να αναδεικνύονται αγωνιστικά μέσω των κινητοποιήσεων όλα αυτά τα σοβαρά προβλήματα και να οργανώνεται ουσιαστική διεκδίκηση απέναντι στην πολιτική της υποβάθμισης της πυρασφάλειας, το φιλοκυβερνητικό Προεδρείο της ΔΑΚΥΠΣ επιλέγει να λειτουργεί πίσω από κλειστές πόρτες, χωρίς συλλογικές διαδικασίες και χωρίς ενημέρωση των εκλεγμένων εκπροσώπων.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτέλεσε η συνάντηση του Προεδρείου με τον Αρχηγό του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία πραγματοποιήθηκε στις αρχές Απρίλη χωρίς να ενημερωθούν ή να συμμετέχουν οι υπόλοιπες παρατάξεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Η συγκεκριμένη συνάντηση έγινε γνωστή στα μέλη όχι μέσα από επίσημη ενημέρωση της Ένωσης, αλλά μέσω κοινωνικού δικτύου στο οποίο διατηρεί σελίδα το Προεδρείο.
Μια τέτοια πρακτική δεν είναι ούτε τυχαία ούτε απλώς λανθασμένη. Αποτελεί συνειδητή επιλογή που διευκολύνει την απόκρυψη των πραγματικών προβλημάτων και λειτουργεί ως στήριξη της εφαρμοζόμενης κυβερνητικής πολιτικής, την ώρα που οι πυροσβέστες καλούνται να βγάλουν την αντιπυρική περίοδο με ελλείψεις προσωπικού, εξαντλητικές επιφυλακές, γερασμένα οχήματα και ανεπαρκή μέσα προστασίας.
Οι εκπρόσωποι στο Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται για να συμμετέχουν ισότιμα, να μεταφέρουν τις αγωνίες των συναδέλφων και να συμβάλλουν συλλογικά στη διαμόρφωση θέσεων και διεκδικήσεων. Όταν όμως οι αποφάσεις μετατρέπονται σε προσωπικές επαφές, δημόσιες σχέσεις και μονομερείς ενέργειες, ακυρώνεται στην πράξη η έννοια της συλλογικής εκπροσώπησης.
Η επίκληση ενός δήθεν «θετικού κλίματος» δεν μπορεί να κρύψει ότι η διαδικασία ήταν κλειστή, μονομερής και αντίθετη με το καταστατικό. Όταν απουσιάζει η ενημέρωση, η διαβούλευση και η συμμετοχή των εκλεγμένων εκπροσώπων, ακυρώνεται η ίδια η λειτουργία της Ένωσης.
Τα ζητήματα των κενών στις υπηρεσίες, της υπερεργασίας, της διαχείρισης προσωπικού, των υποδομών, του εξοπλισμού και της σχολής Αρχιπυροσβεστών παρουσιάστηκαν ως πρωτοβουλίες του Προεδρείου, ενώ αποτελούν πάγια προβλήματα που αφορούν το σύνολο των συναδέλφων και έχουν επανειλημμένα τεθεί μέσα στα Διοικητικά Συμβούλια από τον εκπρόσωπο της ΕΑΚΠ.
Η στάση αυτή γεννά εύλογα ερωτήματα: Με ποια νομιμοποίηση εκπροσωπήθηκαν οι συνάδελφοι; Ποιος καθόρισε τις θέσεις που παρουσιάστηκαν; Γιατί αποκλείστηκαν εκλεγμένοι εκπρόσωποι;
Οι δικαιολογίες περί «έλλειψης χρόνου ενημέρωσης» ή ότι «ο αρχηγός ήθελε μόνο τρία άτομα», χωρίς ουσιαστικές απαντήσεις, ενισχύουν ακόμη περισσότερο την αδιαφάνεια και την απαξίωση των συλλογικών διαδικασιών.
Δυστυχώς, η συγκεκριμένη πρακτική δεν αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό. Έχουν προηγηθεί συναντήσεις του προεδρείου με υπηρεσιακούς παράγοντες, βουλευτές και δημάρχους, επισκέψεις στο Π.Κ. Σκύρου και επαφές του αντιπροέδρου με τον Δήμαρχο Λαμίας, χωρίς ενημέρωση του Διοικητικού Συμβουλίου και χωρίς συλλογικές αποφάσεις.
Παράλληλα, έχουν καταγραφεί και περιπτώσεις παραπλανητικής ενημέρωσης. Σε μεταγενέστερο ΔΣ, όταν τέθηκε το ζήτημα να χρησιμοποιηθούν χρήματα του ταμείου αλληλοβοήθειας για οικονομική ενίσχυση λόγω γέννησης τέκνου από το Προεδρείο της ΔΑΚΥΠΣ, δεν πάρθηκε καμία απόφαση, καθώς υπήρχε διαφωνία κυρίως από την ΕΑΚΠ, επειδή το καταστατικό του ταμείου δεν προβλέπει τέτοια ενέργεια και συμφωνήθηκε να συζητηθεί σε επόμενο ΔΣ. Παρ’ όλα αυτά, το προεδρείο δημοσίευσε ανακοίνωση στο site της Ένωσης παρουσιάζοντας ότι υπήρξε ομόφωνη απόφαση.
Αντίστοιχα, άλλη ανακοίνωση του Προεδρείου είχε τίτλο «Θετικές Αποφάσεις του Διοικητικού Πρωτοδικείου Λιβαδειάς για την πληρωμή της υπερεργασίας μας», ενώ στην πραγματικότητα αφορούσε ηθική αποζημίωση για ρεπό που δεν δόθηκαν έγκαιρα στους υπαλλήλους. Τέτοιες πρακτικές συνιστούν παραπληροφόρηση και υπονομεύουν τη λειτουργία της Ένωσης, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου οι πυροσβέστες βιώνουν καθημερινά την πίεση της υποστελέχωσης, της υπερεργασίας και της έλλειψης ουσιαστικών μέτρων προστασίας.
Την ίδια στιγμή, το Προεδρείο επιχειρεί να προβάλλει ως σημαντική «παροχή» τη συμφωνία για έκπτωση 4% στα σούπερ μάρκετ Μασούτης. Πρόκειται ασφαλώς για μια μικρή οικονομική διευκόλυνση, όμως δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως μέσο εντυπωσιασμού και αποπροσανατολισμού απέναντι στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πυροσβέστες.
Δεν μπορούν να κρυφτούν πίσω από επικοινωνιακές κινήσεις οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, οι συνεχείς επιφυλακές, τα παλιά οχήματα, οι ανεπαρκείς υποδομές και τα ελλιπή ΜΑΠ. Αυτή είναι η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι συνάδελφοι μέσα στην αντιπυρική περίοδο. Οι πυροσβέστες έχουν ανάγκη από ουσιαστική εκπροσώπηση, συλλογική λειτουργία, αγωνιστική διεκδίκηση και πραγματική ανάδειξη των προβλημάτων – όχι από αυθαίρετες πρακτικές, προσωπικές δημόσιες σχέσεις και επικοινωνιακή διαχείριση. Αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση, θα οδηγήσει με βεβαιότητα σε ακόμη μεγαλύτερη απαξίωση του θεσμού και απομάκρυνση των συναδέλφων από τις συλλογικές διαδικασίες.
Για όλους αυτούς τους λόγους, είναι αναγκαία μια άμεση αλλαγή πορείας, με πλήρη και έγκαιρη ενημέρωση όλων των Πυροσβεστών, με διαφάνεια και λογοδοσία σε κάθε δράση του Προεδρείου, με αγωνιστική διεκδίκηση ουσιαστικών μέτρων προστασίας για τους πυροσβέστες και την πυρασφάλεια.
Η ΕΑΚΠ αγωνίζεται για μια Ένωση που δεν θα αποτελεί προσωπικό πεδίο δράσης κανενός. Μια Ένωση που θα ανήκει σε όλους τους συναδέλφους και θα λειτουργεί με ισοτιμία, διαφάνεια, συλλογικότητα και αγωνιστικό προσανατολισμό απέναντι στην πολιτική που υποβαθμίζει την πυρασφάλεια και τα δικαιώματα των πυροσβεστών.
Καλούμε τους Πυροσβέστες να δώσουμε τη μάχη μαζί! Να γυρίσουν την πλάτη στις συμβιβασμένες κυβερνητικές δυνάμεις! Να οργανώσουμε τον αγώνα για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, την υπεράσπιση του λαού και του φυσικού πλούτου του. Οτιδήποτε λιγότερο δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό.
Κώστας Κέκης, μέλος του Δ.Σ. της Ε.Υ.Π.Σ. Στέρεας Ελλάδας
